Trabalhista e RH

Oferecemos soluções de departamento pessoal e recursos humanos que vão desde a admissão a rescisão e compreendem todos os processos relacionados as práticas trabalhista em geral de: administração; controle; processamento das folhas de pagamento; cumprimento e a aplicação das disposições legais da legislação trabalhista, previdenciária, convenção coletiva de trabalho e das normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho; e a entrega das obrigações acessórias exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária.

Principais serviços executados:

✔ Assessoria administrativa e orientação técnica quanto aos procedimentos e à aplicação dos dispositivos da legislação trabalhista e previdenciária relacionados aos processos de contratações de empregados, estagiários, profissionais autônomos e empresas fornecedoras de serviços;
✔ Registros em sistemas e livros próprios e a confecção de toda a documentação necessária e indispensável aos processos de admissões, demissões, rescisões e homologações;
✔ Assessoria e orientação quanto aos procedimentos aplicáveis para apuração e apontamento das variáveis da folha de pagamento (horas extras, adicionais e outras);
✔ Execução mensal das rotinas trabalhistas de confecção e disponibilização online das: folhas de adiantamento, pagamento e pró-labore; e dos recibos de salários, férias, décimo terceiro, rescisões e autônomos;
✔ Apuração e disponibilização online mensal das guias de recolhimento dos tributos (INSS, FGTS, IRRF, Contribuição Sindical e outras);
✔ Controle e cumprimento quanto à entrega das obrigações acessórias: (e-Social; GFIP; CAGED, RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e outras);
✔ Orientação e acompanhamento por meio de auditoria interna quanto ao cumprimento e aplicação das disposições da convenção coletiva de trabalho e das normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho;
✔ Preparação e fornecimento de relatórios gerencias e estratégicos de acordo com as necessidades de cada negócio;
✔ Orientação e consultoria trabalhista, de natureza simples e corriqueira, quanto as práticas trabalhistas em geral e a aplicação dos dispositivos legais vigentes na legislação trabalhista e previdenciária;
✔ Acompanhamento a homologações junto ao ministério do trabalho, ou sindicato da categoria e à fiscalização quando exigido.